DECRETO LEY NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ACABA DE SALIR DEL HORNO Y YA LO PODEMOS IR VIENDO.

Aprobado por el Consejo de Ministros el Decreto Ley

La reforma de la negociación colectiva aporta más flexibilidad a las empresas sin que los trabajadores pierdan seguridad

Prioriza los convenios de empresa y agiliza la negociación de los convenios, evitando su bloqueo, marcándose un plazo máximo de entre 8 y 14 meses para negociar un nuevo convenio

10 junio 2011. El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el Decreto Ley para la reforma de la negociación colectiva.

Esta decisión se enmarca dentro del proceso de reformas estructurales que está abordando el Gobierno de España y pretende dar respuesta a la necesidad de mejorar y modernizar el sistema de negociación colectiva.

El Gobierno elabora este Decreto Ley tras ampliar el tiempo de negociación entre las organizaciones sindicales y empresariales que marcaba la Reforma Laboral, con el convencimiento expresado de que lo deseable hubiese sido una reforma pactada por los protagonistas de la negociación colectiva.

Ante la falta de acuerdo entre sindicatos y empresarios, el Gobierno ha buscado una reforma profunda, avanzada y equilibrada, teniendo en cuenta las posturas expresadas por los protagonistas de la negociación colectiva.

El Decreto Ley aprobado pretende introducir mayor flexibilidad interna en las empresas, de forma que cuando sufran cambios o atraviesen situaciones de dificultad, sea posible su adaptación a las nuevas condiciones, con el objetivo de mantener el empleo, en lugar de ir al despido, como sucede ahora.

También busca que los trabajadores puedan tener mayor participación en esa flexibilidad interna y aumentar con ello la seguridad sobre el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como agilizar la negociación de los convenios.

PRINCIPALES NOVEDADES
Se da prioridad a la aplicación del convenio de empresa en relación al sectorial en aspectos como salario base y complementos salariales; retribución de horas extras y de trabajo a turnos; horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos y planificación de vacaciones; adaptación de la clasificación profesional; adaptación de las modalidades de contratación; y medidas para la conciliación de vida y trabajo.

Estos cambios aumentan la capacidad de la negociación colectiva en la empresa para potenciar la flexibilidad interna y adaptar las condiciones laborales a las circunstancias específicas y concretas de las empresas.

Por otro lado, la capacidad de ordenar la negociación colectiva se reserva a los convenios sectoriales estatales y de Comunidad Autónoma, dejándose de reconocer ese papel a los convenios provinciales

Otro importante elemento de modernización que introduce la reforma es reconocer por Ley la capacidad de negociación colectiva en los grupos de empresas, permitiendo así dar cauce en esta materia a las nuevas realidades empresariales.

Con el objetivo de agilizar y dinamizar la negociación de los convenios, desarrolla una nueva dinámica negocial respecto a la vigencia de los mismos:

" Preaviso de denuncia de tres meses antes de finalizar la vigencia.

" Plazo de un mes para el inicio de negociación de un nuevo convenio desde la denuncia del anterior.

" Plazo de entre 8 y 14 meses para la negociación de un nuevo convenio.

" Compromiso de sometimiento a mecanismos de mediación y arbitraje, si no hay acuerdo transcurrido ese plazo, con el objetivo de solucionar las discrepancias surgidas.

La reforma de la negociación colectiva facilita la solución extrajudicial de los conflictos, favoreciendo con ello la paz social y una aplicación ágil y eficaz de las medidas.

Asimismo, se aumenta la capacidad de actuación de las Comisiones Paritarias, compuestas por la representación de los trabajadores y la empresa y que son los encargados de negociar los convenios y su correcta aplicación posterior, con la finalidad de lograr una administración de los convenios más dinámica, de manera que algunas de sus materias pueden ser modificadas de forma consensuada y paritaria.

VAMOS QUE CUATRO AÑOS SIN NEGOCIAR EL CONVENIO NO SE PODRA ESTAR, Y DECIA EL SEÑOR MINISTRO QUE SOLO CONOCIA QUE SE HUBIESEN DILATADO LAS NEGOCIACIONES DE LOS CONVENIO DE LOS CONTROLADORES O PILOTOS, SE VE QUE NO SE HA ENTERADO DE QUE EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA AUN NO SE HA FIRMADO UN NUEVO CONVENIO DESDE 2007,

HABRA QUE COMUNICARSELO Y NOS OTORGUE EL RECORD DE NEGOCIACIÓN, DEL ESTADO ESPAÑOL.

MOVIMIENTO 15M

Cuando se hace algo es para que aquello que hemos creado sirva para algo o a alguien, no se puede quedar en el mero hecho de la UTOPIA.

El concepto utopía designa la proyección humana de un mundo idealizado que se presenta como alternativo al mundo realmente existente, ejerciendo así una crítica sobre éste.

Pues bien todo me parece perfecto, sobre todo la inquietud que ahora demuestran nuestros jóvenes, las ideas y propuestas que el colectivo esta proponiendo son muy sensatas, lógicas y contundentes.

Solo tiene un pequeño problema, que con las ideas, palabras y idearios en todo tipo de soportes que están utilizando, no conseguirán nada si aquello que reclaman y proponen no lo enfocan hacia aquellas personas que tienen la posibilidad de hacer los cambios propuestos.

YA SEA AL GOBIERNO O INSTITUCION A LA QUE QUIERAN DIRIGIRSE, SI NO PERSONALIZAN SU MOVIMIENTO CONTRA ALGUIEN, PUES NADIE SE DA POR ENTERADO Y ADEMAS LOS UTILLIZAN COMO QUE SUS IDEAS SON LAS QUE ELLOS PROMULGAN, SE QUEDARA EN UNAS ACAMPADAS DE  PRIMAVERA DEL 2011

LOS RESULTADOS SEDARAN CUANDO ALGUIEN SE DE POR ALUDIDO Y ACORRALADO POR ESTE MOVIMIENTO.

Sino,    "solo será UTOPIA".

UGT GANA EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES

UGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE

HENARES.

Para la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, este resultado es fruto del trabajo realizado estos cuatro años desde la sección sindical, de la coherencia que se ha mantenido en todos y cada uno de los planteamientos en asuntos de interés laboral y social, y al hecho de que siempre hemos hecho prevalecer la defensa de los intereses de los trabajadores por encima de cualquier otro aspecto.

Nuestra intención pasa por continuar en esta línea de trabajo. El objetivo, en todo momento el interés social y laboral, y el camino, marcar las pautas necesarias para que nunca se pongan trabas e impedimentos a lo que legítimamente es de los trabajadores.

Total delegados UGT …………………… 9

Total delegados CCOO…………………. 6

Total delegados CSIF……………………. 3

Nuestros delegados para los próximos cuatro años serán:

JUNTA DE PERSONAL

Mª Luisa de la Sen López, UGT

Gregorio Matesanz Vallejo, UGT

Antonio Martín San José, CSIF

Alberto Codinach Sevilla, CSIF

Javier Abajo Gil, CCOO

COMITÉ DE EMPRESA

• TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

David Pinillos Arranz, UGT

Sagrario Gallego Gómez, UGT

Roberto Salcedo Tornero, UGT

Telma Aznar Sanz, UGT

José Luis Gutiérrez Vivas, CCOO

Sonsoles Diez Moreno, CCOO

Alejandro del Río Villacorta, CCOO

• ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

Milagros Ruiz-Roso Martín-Moyano, UGT

Sergio Muela García, UGT

Eduardo Sánchez Baranda, UGT

Juan Rico Arevalo, CCOO

Miguel Ángel Moreno Casas, CCOO

José Raúl Calero Álvarez, CSIF

NUESTRO AGRADECIMIENTO A TODOS LOS QUE NOS HABEIS DADO VUESTRO VOTO, COLABORADORES Y EN ESPECIAL A LOS COMPAÑEROS QUE HAN TRABAJADO EN ESTA CAMPAÑA ELECTORAL, PUES SIN ELLOS NO HUBIESEMOS PODIDO SACAR ESTOS RESULTADOS.

¡¡¡¡¡¡GRACIAS!!!!!

LA FELICITACIÓN

LA MESA DE ESPECIALISTAS ANTES DEL RECUENTO

EL RECUENTO DE TÉCNICOS

EL SECRETARIO COMPROBANDO QUE TODO SEA CORRECTO

LA MESA DE FUNCIONARIOS

OLIGARQUIA

Oligarquía


La oligarquía es un grupo minoritario de personas, pertenecientes a una misma clase …, generalmente con gran poder e influencia, que dirige y controla una colectividad o institución.

Poseen estándares éticos posiblemente dudosos, con diversos medios de legitimación, que tienen como piso el poder acumulado y el símbolo histórico que haya significado la sucesión que les dio fuerza.

32 años son muchos años.

CAMUFLADOS

REPRODUCIMOS UN ARTICULO QUE NOS HA ENVIADO

 D. GREGORIO MATESANZ VALLEJO

Joder, y yo que debía estar calladito, doy fe que lo intente, pero siempre hay alguien que se empeña en tirarme de la lengua. No quiero extenderme demasiado, ya que ciertas memeces tampoco lo merecen, pero si un pequeño apunte. La historia comienza, con un comentario de mi compañero Alfonso en su blog, ( y es que mis compañeros, y en este caso en particular, tienen un gran seguimiento, fíjense, más del doble por ejemplo que el de I.U. de Azuqueca, joder, si es que son muy buenos) lugar por cierto en el que jamás entre, la verdad, nunca me intereso, hasta que intentaron faltar al respeto a mi compañero. Entonces, decidí, visualizar este sitio, Pero mire usted, fue entrar, leer, y sin darme cuenta, joder, me emocione, joder que lucimiento, ni manolete en sus mejores tardes. En un articulo, del cual me habían hablado, El Sr. D. Emilio Alvarado, como casi todos sabemos candidato elegible a la Alcaldía por I.U., comenta en el mismo, no se que cosas del D. José Luís Moraga, candidato también elegible a la Alcaldía, pero este por el Partido Popular, en el transcurso del mismo, leo, y me da la risa, (con perdón) dice D. Emilio,que el Sr. Corrochano, Amigo, compañero de trabajo y compañero también en las difíciles tareas sindicales, en esta nuestra fascista y poco dialogante Corporación, poco menos que es un infiltrado, o que se camufla entre las siglas del Partido Popular, siendo a su vez miembro del Sindicato U.G.T. Sr. D. Emilio, por Dios, Falta usted a la verdad, y lo sabe, al banco, de radillas, y razese algo para limpiar su alma, si es que la tiene, D. Emilio, no hace daño quien quiere, solo quien puede, y usted no puede hacerlo, porque? Muy sencillo, Porque usted, utiliza, el recurso del pataleo, lo que a usted le mueve a decir tal falsedad, es que le jode, si, le jode, que haya libertad de expresión, que el personal haga uso de ella, a usted, lo que le gustaría, es que estuviéramos en tiempos ya lejanos, donde campeaba un tal Paco, o aun mas lejos en el tiempo, la Santa Inquisición, entonces usted, no dudaría en lapidarle vivo. Lo siento por usted D. Emilio, y a su vez, me alegro por mi compañero y por todos aquellos que damos nuestra opinión, ( aún sabiendo que tarde o temprano habrá represalias por lo opinado) aquellos que no nos mostramos, como simples rebaños de borregos que creen todo aquello que ustedes dicen y siguen al pastor allí donde vaya, aunque sea al matadero, a Dios gracias, no todos somos así.


Dicho esto, a otra cosa, hablemos de camuflados, Infiltrados, o como usted lo quiera denominar, de eso, son ustedes los grandes maestros. Le doy alguna pista a usted, solo por si se ha perdido, lea, lea usted y alucine un poco, como lo hicimos todos nosotros al ver dicho engendro. Un colegita, candidato elegible a la Alcaldía de Alovera por su partido como cabeza de lista, también lo es en las listas para el comité de empresa de nuestro Ayuntamiento por el sindicato C.S.I.F, sindicato este con posible talante de derechas, o al menos no de izquierdas, ( a lo mejor estoy muy equivocado, y me perdí, aquel capitulo en el que Epi y Blas, nos querían hacer entender cual era la derecha y cual la izquierda, tal vez ) poco coherente pues, no?, otro colegita, conocido cargo de izquierda unida de Azuqueca, al que han liberado de las tareas políticas, para camuflarlo en el sindicato C.C.O.O. , mas colegitas, este compañero, engrosa las listas de I.U. en el Ayuntamiento de Fontanar , y que también va en las listas de C.C.O.O. Dicho esto, me pregunto? Con algún camuflado,y otros no tanto, quiere I.U. Azuqueca, tener controlado el comité de empresa del Ayuntamiento de Azuqueca? veremos. Particularmente, de Usted o de Ustedes, y aunque no sea así, ya no me extraña nada, les explico el porque, Intentare ser breve, un pequeño ejemplo, el discurso de su partido a nivel nacional sobre las privatizaciones es totalmente opuesto a lo que ustedes apuestan en nuestro pueblo, ya no se quien se camufla y donde, pero P.P, P.S.O.E. e I.U. se pusieron todos de acuerdo y votaron al unísono a la hora de privatizar servicios en nuestro pueblo, joder, Lo que hace agarrarse al poder, aunque sea mintiéndole a los vecinos de Azuqueca y probablemente a sus propias conciencias, ya les vale, pero no les importa, es lo que tiene el poder, espero que en su campaña electoral, se lo digan a sus afiliados y simpatizantes, y si ya lo saben aun mucho peor, que triste. Otro tema, aun recuerdo la primera reunión en la que le vi. a Usted D. Emilio, el asunto, convenio económico y social, entre los trabajadores y la corporación, se hablaba de la falta o no de personal en las diferentes dependencias de nuestro Ayuntamiento, tomo usted la palabra, refiriéndose a los conserjes de la casa de la cultura, de la cual es usted concejal delegado, y dijo: En este centro, se necesitarían al menos dos nuevos conserjes, con el fin de cubrir todos los servicios que el ciudadano necesita y merece, bieeeeeeeeeeen. Siguiente reunión, toma usted la palabra, y dice: en la casa de la cultura, no solo no hace falta personal, sino que me sobra, que? por Diooooos, alucinados quedamos todos los allí presentes, pues bien, lea usted, después de tres años y poco mas, siguen los dos mismos conserjes, ah, eso si, cobrando sueldos de técnicos, y usted mejor que nadie, sabe porque, Por tantas y tantas horas extraordinarias que aquellos hacen, y eso con la crisis que arrastramos, claro D. Emilio, si no es así, como va a dar todos esos servicios? Necesita o no necesita más conserjes?.

Libertad de expresión SI, represalias por hacer uso de ella NO, de esto último también saben ustedes mucho.

Lo que hace tener poder eh, que caprichosos son ustedes los políticos, ah, cuidado con los camuflados, pueden hacerlo en cualquier sitio o lugar, salud.

GOYO.